Meta’nın Agresif Yetenek Avı ve teklif detayları
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, yeni kurduğu Meta Superintelligence Labs için yapay zekâ alanında önde gelen isimleri transfer etmeye çalıştı. Wired ve NDTV kaynaklarına göre Thinking Machines Lab’dan bazı araştırmacılara 1 milyar doları aşan tazminat paketleri sunuldu. Diğer çalışanlara teklif edilen fiyatlar ise 200 milyon–500 milyon dolar arasında değişiyordu. İlk yıl garantili ödemeler bazı çalışanlar için 50–100 milyon dolar seviyesine ulaşmıştı. Ancak bu tekliflere rağmen henüz tek bir ekip üyesi bile bu teklifi kabul etmedi. Meta tarafı ise teklifler yalnızca belirli seviyelerde çalışanlara iletildiğini ve rakamların raporlandığı gibi yüksek olmadığını belirtti.
Thinking Machines Lab Kimdir ve Hangi Vizyonu Taşıyor?
Thinking Machines Lab, eski OpenAI CTO’su Mira Murati tarafından Şubat 2025’te kuruldu ve kuruluşundan kısa süre sonra hızla öne çıktı. TechCrunch verilerine göre Andreessen Horowitz liderliğindeki yatırım turuyla 2 milyar dolar fon toplandı, startup’ın değeri 12 milyar dolara ulaştı. Şu an yaklaşık 50 kişilik bir ekip oluşturan şirket, hâlâ herhangi bir ürün sunmadı; araştırma ve yapay zekânın evrensel kullanımına odaklanıyor. Açık kaynak felsefesine bağlı duran Murati ve ekibinin öncelikleri arasında misyon odaklı çalışma, etik sorumluluk ve bağımsızlık yer alıyor

Neden Kabul Etmediler? Misyon ve Kültür Ağırlık Kazandı
TML ekibi, Meta’dan gelen tekliflere rağmen parasal cazibeye kapılmadı; çünkü onlar için öncelikli olan misyon, liderlik vizyonu ve etik kültür idi. Times of India ve NDTV haberlerine göre, araştırmacılar uzun vadeli hisse değeri ve bağımsız kimliklerini korumayı tercih etti. Ayrıca Meta’nın yürüttüğü Superintelligence Labs’in liderliğini üstlenen Alexandr Wang’in deneyimsizliği de bazı çalışanın tereddüt etmesine neden oldu. Meta’nın ürün stratejilerinin Facebook ve Instagram entegrasyonuna odaklandığını düşünen ekip, bunun kendi vizyonlarıyla örtüşmediğini belirtti.
Meta’nın Tepkisi ve Endüstri Perspektifi
Meta sözcüsü Andy Stone, haberlerde yer alan rakamların abartılı olduğunu ve sadece "belli seviyelerde birkaç kişiye teklif yapıldığını" ifade etti. Ancak bu olay, Meta’nın AI yetenek rekabetinde agresif parasal stratejilerin ötesine geçmeye çalıştığını gösteriyor. Calcalistech ve The Verge gibi kaynaklara göre, büyük paralar bulunsa bile AI mühendisleri artık kültür, özerklik ve etik değerlere daha fazla önem veriyor. Sektördeki bu trend, şirketlerin yalnızca finansal cazibeyle değil, güçlü misyon ve vizyonla da hareket etmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
Sonuç: Para İnsan Kazanımında Tek Kriter Değil
Bu gelişme, AI alanında en üst düzey yeteneklerin dahi maddi tekliflerden ziyade misyon odaklı çalışmayı seçebileceğini kanıtladı. Thinking Machines Lab hâlâ ürün geliştirmeden yüksek yatırım düzeyine ulaştı; bunun temelindeki kavram, uzun vadeli vizyon ve etik liderlik. Bu vakadan çıkarılacak dersler şöyle: değerli beceriler para ile pazarlanamaz; organizasyon kültürü karardan önce gelir; bağımsızlık duygusu mali teşviklerden daha güçlüdür.
Özet Tablosu
Konu | Detaylar |
---|---|
Meta’dan Teklif | 1–4 yıl vadeli tazminatlar: $200M–$1B |
Ekibin Tepkisi | Teklifler hiçbir üye tarafından kabul edilmedi |
Thinking Machines Lab | 50 kişilik araştırma ekibi; 2025’te kurulmuş AI startup; $12B değerinde |
Red Gerekçe | Misyon, liderlik, etik, bağımsızlık ve güven kültürü ön planda |
Meta’nın Savunması | Teklifler sınırlı sayıda kişiye yapıldı; bazı rakamlar abartılı olabilir |
Sektörel Trend | AI topluluğu finansal teşviklerin ötesinde misyon odaklı kariyer değerlerini önemsiyor |